Przydatna informacja

Którym pracownikom i jaki strój musi zapewnić pracodawca?

Strój pracownika może spełniać kilka funkcji. Możemy spotkać się ze strojami pracowniczymi wymaganymi ze względu na przepisy BHP jak i stroje, które mają na celu podkreślenie przynależności do zespołu lub zintegrowania pracowników. Kiedy pracodawca musi, a kiedy może zapewnić strój swojemu pracownikowi? Obowiązkowy strój dla pracownika Obowiązek zapewnienia stroju dla pracownika wynika przede wszystkim z przepisów dotyczących bezpieczeństwa […]

Więcej  

Dyskryminacja w zatrudnieniu – nierówne traktowanie pracowników

Dyskryminacja w zatrudnieniu może być wywołana poprzez nierówne traktowanie pracowników. W takiej sytuacji dyskryminowany pracownik może wystąpić na drogę sądową. Jego zadaniem jest uprawdopodobnienie nierównego traktowania. Wówczas pracodawca będzie musiał udowodnić, że kierował się obiektywnymi powodami.   Równe traktowanie w zatrudnieniu Na podstawie art. 183a Kodeksu pracy pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie: nawiązania i rozwiązania stosunku […]

Więcej  

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej

KROK XII ROZMOWA KWALIFIKACYJNA, czyli sztuka czarowania słowami i gestami Osobiste spotkanie z pracodawcą, nazywane współcześnie, rozmową kwalifikacyjną, autoprezentacją albo interview (z angielskiego: wywiad) to dla ciebie szansa, abyś mógł przedstawić się potencjalnemu szefowi lub osobie odpowiedzialnej w danej firmie za rekrutację z jak najlepszej strony jako przyszły pracownik. Te kilka, kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt […]

Więcej